Ditulis oleh: Administrator,01-05-2018
Di negara maju seperti Jepang, tentu saja banyak sekali macam manajemen yang selama ini diterapkan didalam perusahaan untuk mengatur pekerjanya. Bagi perusahaan Jepang, pekerja merupakan aset penting, sehingga tumbuhlah ikatan yang kuat antara perusahaan dan karyawan. Salah satu contoh sistem ketenagakerjaan di Jepang adalah sistem Nenkoujoretsu atau sistem pemberian upah berdasarkan umur pegawai.